SINH TRẮC VÂN TAY DOANH NGHIỆP

NỘI DUNG SẢN PHẨM:

  • Lấy mẫu vân tay trên 10 ngón tay 
  • Phân tích mẫu vân tay
  • Xác định chủng vân tay
  • Xác định kiểu tính cách
  • Mối quan hệ giữa các loại tính cách
  • Phân tích khả năng vượt trội – các thùy não bộ
  • Phân tích khả năng vượt trội – 2 bán cầu não
  • Kích hoạt các chức năng trên não bộ
  • Phân tích phương pháp học vượt trội
  • Phân tích chỉ số TFRC
  • Phân tích chỉ số IQ, AQ, CQ, EQ
  • Phân tích Thuyết đa thông minh
  • Cách cải thiện chỉ số thông minh
  • Phân tích phương pháp tiếp nhận thông tin VAK
  • Định hướng phát triển kỹ năng & nghề nghiệp
  • Phân tích chuyên sâu 90 phút
  • BÁO CÁO IN MÀU 56 Trang
  • Áp dụng cho số lượng nhân sự từ 5 bài trở lên

Bạn là chủ doanh nghiệp hay ở cấp quản lý?

Bạn từng nghe câu nói: Nhân viên là những con gà đẻ trứng vàng
Nhưng có phải công ty nào cũng làm được điều đó? –  khiến những nhân viên của họ ‘đẻ trứng vàng’ liên tục!

VẤN ĐỀ CỦA DOANH NGHIỆP BẠN LÀ GÌ?

• Nhân viên làm việc không hết mình và thường xuyên phải nhắc nhở?
• Nhân viên không làm đúng năng lực của mình, dẫn đến năng suất làm việc không cao?
• Họ luôn đi trễ, về sớm hoặc luôn canh me cho hết giờ để về?
• Các nhiệm vụ luôn trễ hạn và không hoàn thành tốt chỉ tiêu được giao?
• Không khí làm việc trong công ty luôn căng thẳng vì việc đùn đẩy trách nhiệm, việc làm ở 1 vài vị trí?

NGUYÊN NHÂN DO ĐÂU?

  • Chọn sai người, xếp sai việc?
  • Nhân viên không được làm việc đúng với sở thích và niềm đam mê của họ?
  • Nhân viên được sắp xếp sai vị trí?
  • Nhân viên không được làm đúng điểm mạnh và sở trường của họ?
  • Nhân viên chưa được khai thác tối đa năng lực thực sự?
  • Công ty chưa có chính sách để phát triển tối đa năng lực của nhân viên?

AI NÊN SỬ DỤNG SINH TRẮC DẤU VÂN TAY

• Những ông chủ đang phải làm quá nhiều việc một lúc
• Chủ doanh nghiệp phải làm mọi việc, khâu nào cũng phải góp mặt, còn nhân viên chưa cống hiến hết mình cho công ty
• Doanh nghiệp có nhân viên làm việc không đúng ý sếp hoặc hiệu quả không cao
• Doanh nghiệp có người quản lý giỏi chính là người biết cách quản lý những người giỏi hơn mình
• Doanh nghiệp mà ông chủ 24/24 luôn phải theo dõi, nhắc nhở nhân viên làm việc
• Doanh nghiệp có nhân viên làm việc không đúng năng lực, sai vị trí
 

AI KHÔNG NÊN SỬ DỤNG SINH TRẮC DẤU VÂN TAY

• Năng suất làm việc của nhân viên cao
• Nhân viên làm việc đúng vị trí
• Nhân viên luôn vui vẻ và tuân thủ công việc
• Nhân viên luôn cống hiến hết mình cho công ty
• Nhân viên biết rõ năng lực bản thân
 
Một nhân viên xuất sắc ở một vị trí với thành tích nổi bật chắc chắn sẽ được trọng dụng và đáng được tặng thưởng những ưu đãi riêng. Tuy nhiên, tiềm năng để người đó có thể phát triển ở vị trí cao hơn hoặc một bộ phận khác đang cần người là điều không thể nhận định qua thành tích của họ.  Đây chính là sai lầm của các ông chủ doanh nghiệp khi đặt sai người sai vị trí.
Nếu cứ tiếp tục như vậy, mọi thứ lộn xộn, xộc xệch và rơi vào mất kiểm soát. Nhân viên làm việc không hiệu quả. Doanh nghiệp tuyển nhầm người dẫn đến mất hàng trăm triệu mỗi năm.
Mọi thứ đen tối bắt đầu đổ về. Đau đầu, mệt mỏi và …bùm. Doanh nghiệp phá sản.
Các ông chủ hãy học cách thấu hiểu nhân viên ngay hôm nay..
 
Sinh trắc vân tay chính là cánh cửa nhanh nhất để bạn thực hiện được điều đó.
Nếu bạn dự định đầu tư thời gian và tiền bạc của mình, sao không chọn cách để đạt được lợi nhuận tốt nhất?
 
Với Sinh trắc vân tay, Chỉ 15 phút test vân tay qua máy, nhân viên của bạn sẽ có được
– Sự tin hơn trong cuộc sống vì hiểu được giá trị của bản thân. Cống hiến nhiều hơn cho doanh nghiệp
– Hiểu được tính cách và hành vi của mình để điều chỉnh, phát huy điểm mạnh, khắc phục điểm yếu. Biết cách làm thế nào để hiệu suất công việc luôn cao.
– Gia tăng cạnh tranh năng lực bản thân trong thời kì hội nhập, giúp doanh nghiệp luôn đi lên
– Rút ngắn con đường thành công trong tương lai